各院部:
根据湖北省人力资源和社会保障厅《关于开展2013年省有突出贡献中青年专家和享受省政府专项津贴人员推荐选拔工作的通知》(鄂人社函 [2013]441号)文件精神,为了进一步加快我校高层次人才队伍建设,今年继续在我校开展湖北省享受省政府专项津贴人员(以下简称省贴人员)的选拔推荐工作。现将选拔推荐工作有关事宜通知如下:
一、选拔原则
1、公开、公平、竞争、择优原则,即政策公开,指标公开,条件公开,程序公开,结果公开,实现公平竞争,择优选拔。
2、德才兼备、注重实绩、优中选优原则,即以社会实际贡献和专业技术水平为依据,从严掌握,优中选优。
3、坚持为教学科研服务的原则。要优先推荐在教学科研一线岗位上做出重要贡献和取得突出业绩的人员。
二、选拔数量及范围对象
今年我省将选拔50名省突专家和100名省贴人员,选拔范围涵盖省内所有企事业单位,对象为在省内各行业从事专业技术、管理工作做出突出贡献的专业技术人员。担任党政领导后不再直接从事专业技术工作的人员,原则上不列为选拔对象。
省人社厅下达我校省贴人员选拔推荐指标参考数为1个。
三、选拔推荐条件
具体推荐条件按照鄂办发[2001]55号文件规定执行。推荐人选必须具有高级专业技术职务,省贴人员不超过60周岁,并以近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献为主要依据,其业绩、成果和贡献应取得同行专家的认可。
四、选拔推荐程序
1、个人申报。符合选拔条件的个人,填写《专家情况登记表》(附件一)上交到本部门。
2、部门推荐。各院部按照选拔条件进行评审,确定本单位推荐人选,报送人事处。
3、人事处审核。人事处根据推荐条件对各部门推荐候选人进行审核。
4、学校评审。学校组织评审委员会,按照评选条件对符合条件的候选人进行评审,确定推荐人选名单,然后在校园网及学校显著位置进行公示,公示无异议后上报省人社厅。
五、申报材料及相关要求
1.专家选拔工作是一项政策性很强的工作,各院部要认真对待,严格按照文件规定的条件和要求组织讨论、评审和推荐。
2.申报材料分书面材料和电子材料。书面材料包括综合报告、专家情况登记表、事迹材料、同行专家推荐意见和相关证明材料,书面材料的具体要求和专家情况登记表请登录湖北省人力资源和社会保障厅信息网专技管理栏。
申报材料请于2013年9月5日前报人事处,逾期视作无相关人员推荐。联系人:汪晶,联系电话:59367478。
特此通知。
武汉纺织大学人事处
2013年8月30日
附件一:专家情况登记表