各二级院部:
为进一步活跃学术氛围,营造良好的学术生态,促进专家学者间的学术交流,助推我校教师整体科研能力和人才培养水平提升,经学校同意,现就做好2022年校内特聘教授评审暨专家学者学术论坛工作相关事宜通知如下:
一、论坛参加对象
1.申报 2022年上半年校内特聘教授人员;
2.2021年新晋教授人员;
3.2021年获批人才项目人员;
4.2021年部分新引进学术带头、骨干人才。
(名单详见附件)
二、论坛组建及要求
(一)论坛组建
序号 |
学科群 |
牵头单位 |
所属二级学院 |
责任 校领导 |
1 |
纺织新材料与绿色制造学科群 |
化工学院 |
纺织学院、化工学院、环境学院、材料学院、技术研究院 |
徐卫林 |
2 |
纺织装备与智能制造学科群 |
电子电气学院 |
机械学院、电子电气学院、计算机学院、数理学院 |
姜明华 |
3 |
智慧管理与效益制造学科群 |
外语学院 |
管理学院、会计学院、经济学院、外语学院、马克思主义学院、体育部 |
黄运平 |
4 |
创意设计与精美制造学科群 |
艺术学院 |
艺术学院、服装学院、传媒学院、伯明翰学院 |
程碧海 |
(二)论坛形式
每位专家学者做10—15分钟PPT学术报告,学术报告应聚焦本学科前沿问题或本人研究的课题内容,报告内容应具有深厚的理论基础和创新见解,主要内容包括:
1.目前科研工作现状;
2.目前存在的困难及瓶颈;
3.下一步目标及打算。
(三)论坛牵头单位工作职责
1.牵头单位须在责任校领导的全程指导下开展评审工作和学术论坛工作。
2.牵头单位负责论坛的组织联络及协调工作。论坛由专家学者主讲,也可以邀请校外同行专家进行点评。
3.牵头单位负责审核校内特聘教授申报人员是否符合相应申报条件的要求,并邀请专家进行评审推荐(评审专家原则上不少于5人)。
4.负责对本论坛参加人员进行指导,并指出未来教学科研发展方向。
三、时间安排
牵头单位须在3月3日下午16:00前完成校内特聘教授评审工作及学术论坛的组织工作,并将校内特聘教授评审结果报人事处。学术论坛可根据实际情况创新组织及开展,充分发挥专家和教授的引领示范作用,让更多的新进博士积极融入团队。
四、相关要求
(一)提高站位,高度重视。各二级院部要高度重视,认真贯彻落实学校精神,尤其是牵头单位,要根据责任校领导意见开展本学科群校内特聘教授评审工作及学术论坛,精心组织,扎实推进,确保相关工作顺利开展。
(二)履职尽责,勇于担当。各牵头单位按规定评审和时间节点组织完成评审工作,确保评审工作质量;汇报交流人员要以本次学术论坛为契机,继续发挥好教科研工作的带头示范作用。
(三)精心组织,科学谋划。本次论坛以四大学科群为单位开展,各二级学院要认真组织学院专家学者和近3年新进教师参与学术论坛,积极组织师生学习观摩。
附件:
1.校内特聘教授申报人员及专家学者学术论坛人员名单.doc
2.武汉纺织大学 2022年上半年校内特聘教授推荐票.xlsx
武汉纺织大学人事处
2022年2月25日