校内各单位：
为有序推进第三轮全员岗位聘用合同签订工作，经校党委常委会研究同意，现就签订聘用合同有关事项通知如下：
一、“双肩挑”人员聘用合同签订程序
具有符合高校教师系列高级专业技术职务及学历的中层干部，可同时聘专业技术（教师）岗位，按校内“双肩挑”人员管理。根据《武汉纺织大学岗位设置管理试行办法》及相关实施细则（武纺大 [2010]53号）中对“双肩挑”人员实行“一岗双责，双重考核”的规定，“双肩挑”人员的聘用合同签订按以下程序进行：
1.明确学科方向和管理职责。“双肩挑”人员是同时聘任在管理岗位和专业技术岗位的人员，应根据自身专业背景及学历明确学科方向，结合工作实际强化管理职责，真正做到一肩挑管理工作，一肩挑教学、科研工作。
2.确定学术关系归属学院。“双肩挑”人员须根据自身的学科方向，确定学术关系归属学院，经学院同意后纳入教师管理。学术关系归属学院要明确“双肩挑”人员专业技术岗位职责，承担起对“双肩挑”人员的学术管理和科研工作聘期考核职责，发挥好他们在学术上的作用。
3.明确两类岗位的职责任务。“双肩挑”人员须分别根据管理职级和教师岗位等级，制定中层干部的岗位说明书和教师个性化岗位说明书，经学术关系归属学院和任职单位盖章后，按程序审核备案。其中，聘任在专业技术二、三级岗位“双肩挑”人员的聘任合同要同时明确专技岗位和管理岗位职责，在专业技术方面完成归属学院规定的二、三级岗位职责任务；其他机关、直附属单位“双肩挑”人员须将主要精力用于管理工作，保证履行岗位职责，适当从事专业技术工作，有关科研工作指标可降低一个等级确定。
4.签订聘用合同。“双肩挑”人员填写《事业单位聘用合同》，将《中层干部岗位说明书》和《教师岗位说明书》作为聘用合同的必备附件需贴在聘用合同内页，由任职单位汇总后统一报送人事处。“双肩挑”人员须履行两类岗位的职责任务，接受学校的“双重考核”。
二、2018年选聘的三级教授的聘用合同签订
2018年学校选聘的通过公示的19位三级教授拟聘人选，按三级岗位签订聘用合同，具体名单如下：王栋、刘侃、王强、周阳、刘凡、 周灏、荣建华、曹勇、刘延波、胡新荣、陶辉、段丁强、刘杰、陈益人、张如全、燕怒、李伟、许杰 、胡星辉。
人事处
2018年10月15日
