学校首页
  • 首页
  • 机构及职责
    1. 人事处工作职责
    2. 部门领导
    3. 机构设置
    4. 师资力量
  • 服务指南
    1. 人才工作
    2. 职称工作
    3. 师资培训
    4. 人事管理
    5. 工资福利
    6. 社会保险
  • 政策法规
    1. 人才工作
    2. 职称工作
    3. 师资培训
    4. 人事管理
    5. 工资福利
    6. 社会保险
  • 下载专区
    1. 人才工作
    2. 职称工作
    3. 师资培训
    4. 人事管理
    5. 工资福利
    6. 社会保险
  • 通知公告
    1. 人才工作
    2. 职称工作
    3. 师资培训
    4. 人事管理
    5. 工资福利
    6. 社会保险
  • 工作动态

服务指南

  • 人才工作
  • 职称工作
  • 师资培训
  • 人事管理
  • 工资福利
  • 社会保险

工资福利

当前位置: 首页  -  服务指南  -  工资福利  -  正文

新进人员转正定级程序

发布时间:2017-06-15    作者:    浏览次数:

新进人员转正定级程序

 

一、在见习期满当月下载并填写《大中专院校毕(结)业生考核表》(附件下载);

二、各基层部门组织考核(包括思想品德、工作能力、工作态度、工作业绩等方面),根据见习期考核结果提出转正意见,并在《大中专院校毕(结)业生考核表》上填写基层部门意见(各单位应见习期考核结果,是否同意按期转正)后交人事处。

三、人事处根据各基层单位的考核意见经相关领导审批后确定是否按期转正,并根据转正情况兑现工资待遇。

 

  • 附件【新进人员转正定级流程图.docx】已下载次
  • 附件【大中专院校毕(结)业生考核表.doc】已下载次

上一篇:教职工请假流程

下一篇:探亲路费报销办理程序

友情链接: 武汉纺织大学 湖北省人社厅 人才招聘系统 职称评聘 人事管理系统

Copyright @ 2021 All Rights Reserved.    Human Resource Department, Wuhan Textile University
地址:湖北省武汉市江夏区阳光大道一号     邮政编码:430200    电话:(027) 59367479  E-mail: rsc@wtu.edu.cn

  • 官方微信