黄国辅在听取了学院人才工作汇报后，对学院在人才队伍建设中付出的努力和取得的成效表示肯定，并与学院就人才队伍建设中存在的难点问题进行了交流。他强调，未来五年，是学校实现“美好纺大”新愿景的关键阶段，学院要提高政治站位充分认识人才工作对学校事业发展的重要性。针对学院人才工作，他提出三点具体要求：一是加大校外人才引进力度。要进一步解放思想，打破专业壁垒，扩宽引进人才渠道，注重引进具有创新实践经验的科研人才，探索引进交叉学科人才；二是加大校内英才培育力度。营造识才爱才敬才用才的环境，完善教师发展支持服务体系，促进青年教师成长，鼓励青年教师提升学历（位）层次。三是引进高水平创新团队。学院坚持创新谋发展，力争引进高水平创新团队，成为推动学科建设的主力军。
随后，人事处处长高建勋指出，学院按照学校提出“七个一流”建设要求，坚决落实人才引进“四个一”工作部署，人事处也将全力支持学院人才引进工作，为学校发展服务。
调研会后，黄国辅与服装学院党外人士代表叶洪光教授、沙莎副教授进行了座谈。交流中，叶洪光和沙莎汇报了各自近期的生活与工作情况，并围绕学校改革发展、人才队伍建设、学科建设等方面，提出建设性意见和建议。黄国辅表示对于大家提出的意见和建议，学校会高度重视，学校也将进一步加强与党外人士的沟通与交流，希望民主党派人士在今后的工作中，继续踊跃建言献策，为学校发展提出科学准确的参考意见。
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