10月29日上午，校党委副书记黄国辅到数理科学学院调研指导人才工作，学校办、人事处负责同志陪同调研。数理科学学院领导班子成员参加调研座谈，学院党委书记段溢波汇报了学院工作。
黄国辅肯定了数理科学学院在人才队伍建设、人才引进等方面做的积极努力与突出成绩。他指出，数理科学学院虽成立不久，但承担了学校大量公共基础课任务，对学校申博工作起到至关重要的作用。黄国辅要求学院进一步做好人才引进：一是围绕学科团队建设，引、育并进。重点引进和大力培养学科领军人才和高水平创新团队，积极发挥高层次人才的引领和示范效应，努力形成多个高水平人才团队。二是不拘一格，加快引进人才步伐。学院将不受引进人才数量限制，党政领导班子要合理安排引进进度，边引进、边培养、边维稳，党政齐心，协力做好学院人才引进与发展工作。三是创新人才引进方式方法。积极拓宽引才渠道，鼓励青年教师积极参加各类学术会议、学术交流等，扩大学科行业影响；积极创造条件，创新机制体制，面向中西部、紧盯地市州，汇聚优秀人才。四是大力培养学院的青年教师。重视青年教师的培养，让他们尽快成长成才，成为各层次杰出人才的有力竞争人选。五是营造干事创业和拴心留人的良好环境。从学科建设、团队组建、教师培训、职称评聘、人文关怀等多方面为人才脱颖而出创造条件。
学院党委书记段溢波从人才数据分析、人才引进情况、人才稳定措施、青年人才培养、存在的困难和建议等方面，汇报了数理科学学院人才队伍建设的基本情况。结合学院“十四五”学科发展目标和专业建设规划，分析了学院人才队伍建设的缺口及短板，并针对目前学院在人才引进和现有师资培养等方面存在的问题，提出下一步工作思路和计划。段溢波表示，学院将精准发力，着重细培育精引进，发动全员参与培育引进人才，在各层次杰出人才的培育和引进工作上做到全覆盖，让事业激励人才，让人才成就事业。
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