2021年9月3日上午，人事处召开新学期工作会暨2021年第7次工作例会。党委教师工作部部长、人事处处长高建勋总结了本部门7月份及暑假完成的主要工作，并对如何做好新学期工作提出了三点具体要求。会议由副处长袁国梁主持，人事处全体成员参加了此次会议。
（会议现场）
会上，全体工作人员分别汇报7月份及暑假完成的主要工作和新学期计划完成的重点工作。副处长张莎莎、袁国梁分别对分管工作进行点评，并对新学期计划完成的重点工作进行了布置。张莎莎副处解读了省人社厅省教育厅《关于进一步深化我省高等学校教师职称制度改革的通知》文件精神。李彦樟老师汇报了2021年职称评审过渡方案基本思路，易卉老师分享了参加省干部人事档案业务培训心得体会。全体人员学习观看了关于1977年恢复高考，国家对于试卷印刷、阅卷等保密工作的视频，提高保密意识，时刻牢记十不守则。
（张莎莎副处长解读政策）
高建勋处长总结暑期工作，对大家暑期的工作任务与成效表示充分肯定，并传达了学校近期党政主要负责人会和党务工作会暨第二次党代会代表选举工作布置会的重要精神。
（高建勋处长总结讲话）
高建勋处长针对新学期工作，提出三点要求,一是做到三个坚持。坚持党管人才原则。按照上级党组织、职能部门要求，按照校党委要求，做好新学期各项工作路线图。围绕立德树人，坚持服务发展。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。服务发展也是党史学习教育的具体体现。服务学校发展，为学校申博攻坚战提供支撑。坚持问题导向，带着问题去工作，有政策问题就修订政策。二是明确三个重点。加强师德师风工作，用创新的方式开展典型宣传教育、通报案例、开发小程序测评等各项工作；做好人才引育工作；做好考核评价工作，开展第三轮全员聘用考核、高层次人才考核和人员晋升评价等。三是树立三个意识。树立党员意识，在平日工作中要做好党员先锋模范带头工作。树立担当意识，做到抓铁有痕、踏石留印，敢下深水，敢啃硬骨头，遇问题不回避，对领导敢讲实话，敢于提出不同意见，做个有担当的人。树立人本意识，从事人事工作就要对“人事”的概念全面理解，对人力所能及的事、人情事理、人世间事都要更透彻的理解。人事处就要解决这些事，从服务上体现人本意识。
高建勋处长最后强调，新学期我们要抓铁有痕、踏石留印，发扬真抓实干的工作作风，努力践行初心使命。
通过本次会议，大家回顾总结了工作，明确了进度和任务，交流了经验，下一步将按照时间节点统筹规划，一一推进落实，确保按时保质保量完成下半年工作任务。
