为进一步落实2022年人才引进工作计划，扎实有效推进人才引进工作。4月11日-4月14日，校党委副书记黄国辅带领人事处负责人深入二级院部调研指导人才工作，协调解决人才引进工作中遇到的实际困难，督促二级院部将人才引进工作做细做实。
黄国辅每到一个学院都认真听取了学院负责人对当前人才引进工作的落实情况和下一步工作计划、措施等方面的汇报。他强调，人才聚则事业兴，学校的发展关键在人才，重心在二级院部，各二级院部要把引才工作抓在手上、扛在肩上。他结合当前的人才引进情况，对引才工作提出了三点要求：一是要提高政治站位，充分认识到引才工作的重要性。今年是学校提质进位的关键阶段，大家要有高度的责任感、使命感和紧迫感，勇于担当，主动作为，不打折扣的执行学校党委和行政的决策和要求，将学校人才引进工作目标任务落到实处。二是要进一步解放思想，创新人才引进举措。要结合疫情防控的要求，用好线上线下的招聘渠道，积极实施“走出去”“请进来”的策略，促进青年才俊对学校的全面了解，邀请他们来校发展、同心筑梦。要加强公示后期的人才跟踪服务，做好人才预报到工作，抢抓上半年引才窗口期。三是要突出引才质量，围绕学科建设、学术团队引进人才。要根据学校学科发展、专业建设的需要和学科领军人才、学术骨干等团队的引进需求，实施“一人一议”等方式，分类引进具有学术潜力的青年才俊。
人事处负责人向二级院部通报了当前学校整体引才情况，表示将从引才政策、资金和服务等方面给予二级院部大力支持，全力配合二级院部做好人才引进服务工作。
二级院部纷纷表示，将按照学校下达的人才引进目标任务，创新思路谋突破，创新方法抓落实，做好今年的人才引进工作，切实提升师资建设水平，为建设“美好纺大”贡献力量。
