为了培养和造就高水平教师队伍，营造人才脱颖而出良好氛围，激励教师履职尽责、干事创业，努力打造一支适应学校建设的德才兼备的教师队伍，根据省人社厅的工作部署及学校《关于开展专业技术二、三级岗位人员聘期考核工作的通知》要求，学校于11月2日和11月3日，分别在阳光校区国际学术报告厅和行政楼学术报告厅组织召开了2022年专业技术二、三级岗位人员聘期考核述职测评会，其中三级岗位人员考核分理工组和人文艺术组分别进行。校领导田辉玉、黄国辅、程碧海、姜明华、冯军、王栋、10名校内外专家评委、受聘人员、人事处及相关职能部门负责人和近200名教师代表参加了会议，校党委副书记黄国辅主持会议。
（二级考核述职测评会现场）
校党委书记田辉玉发表讲话，他首先代表学校对湖北大学等兄弟高校的5位专家应邀来我校担任评委表示衷心的感谢。参加此次考核的人员都是我校的学术中坚力量，肩负着学校持续发展、学术创新的重任，做好本次考核工作，是培养和造就高水平教师队伍的重要环节和重要抓手。学校高度重视此次考核工作，考核既是制度设计内在要求，也是学校管理的必要环节。田辉玉对被考核人员提出了几点要求：一是要保持研究的习惯和激情，保持学术青春，在研究过程中继续发挥表率作用；二是要带团队，成为学科带头人，努力培养年轻人，起到传帮带作用；三是要以这次考核为契机，更加明确自己的岗位职责和努力方向，把压力化为内在动力，永葆学术青春，争取在下一聘期里取得优异的成绩。
人事处处长李伟就本次考核范围、考核程序做了说明，本次考核是对我校受聘在专业技术二、三级岗位的71人进行考核，其中62人现场述职、9人书面述职。这次聘期考核全面考核受聘人员在聘期4年“德、能、勤、绩、廉”等方面的表现，重点考核教学、科研工作以及学术成果等业绩。现场述职人员通过PPT的方式，对2018-2022年聘期内的履职情况进行了述职和全面展示，重点介绍了在教学科研、人才培养、学科建设、社会服务等方面取得的工作实绩。全体评委对16名二级教授和55名三级教授人员进行了考核评分，教师代表对他们的德、能、勤、廉进行了民主测评。
黄国辅在总结讲话中指出，此次考核述职测评会是落实人社厅要求和学校考核制度的重要举措，是推进学校双一流建设的重要抓手。此次考核实现了三个目的：一是搭建了学习交流的平台，专家教授之间、青年教师与资深专家之间通过交流学习互鉴；二是充分展示了工作业绩，专家教授通过述职展现了良好的精神风貌；三是展望了纺大的未来，激发了专家教授服务纺大建设的动力。
与会人员普遍认为通过此次述职评审会增进了学科间的合作与交流，不仅对学科改革的理念与进展、机遇与挑战有了新的认识，还开阔了视野，对推进本学科的建设和发展很有启示。述职人员普遍认为此次考核评审是一次良好的相互学习,相互促进,相互提高的机会，表示将以此次考核、评审为新起点，认真领会学校的要求，下一聘期切实履行岗位职责，努力完成岗位工作目标，以高度的责任感和强烈的事业心为学校发展贡献力量。
（三级考核述职测评会现场）
