校内各单位：
为发挥专业技术二级岗位人员的引领示范作用，组织好二级岗位人选的推荐申报工作，根据《湖北省事业单位专业技术二级岗位设置与人员选聘管理办法》（鄂人社发[2018]2号）、《关于开展2018年全省事业单位专业技术二级岗位选聘申报工作的通知》（鄂人社函[2018]136号）及《湖北省事业单位专业技术二级岗位竞聘条件（2018年修订）》（鄂人社函[2018]137号）等文件精神，经校长办公会研究，决定在校内开展2018年专业技术二级岗位人员选聘申报工作,现将有关事项通知如下：
一、申报对象
截至2018年3月7日在职在岗尚未达到法定退休年龄，且符合二级岗位选聘条件的人员。学校负责组织推荐申报，由湖北省人社厅组织评审。
二、申报职数
根据省人社厅核准的我校拟新设二级岗位职数，确定此次我校二级岗位选聘职数。
三、申报条件
二级岗位申报推荐人选应具有过硬的政治思想素质、良好的职业道德和较强的团队领导能力，在自然科学、工程技术、社会科学等领域取得重大成就或突破，为促进我省科技发展、社会进步作出重大贡献，专业技术能力和业绩达到国内领先水平。
（一）直接申报认定条件
现受聘在专业技术正高级岗位，且满足下列条件之一的，可直接申报认定二级岗位聘用资格。
1.国家重点研发计划主要负责人。
2.国家“_”中的创新人才长期项目、创业人才项目、外专_项目入选者，国家“_”中的杰出人才及科技创新、科技创业、哲学社会科学领军人才、教学名师及“百千万人才工程”国家级人选，且在管理期内的。
3.国家有突出贡献的中青年科学、技术专家。
4.国家自然科学、技术发明一等奖（个人排名前二）或二等奖（个人排名第一）、科学技术进步奖特等奖（个人排名前三）或一等奖（个人排名第一）获得者。
5.国家社会科学基金项目优秀成果一等奖（个人排名前二）或二等奖（个人排名第一）获得者。
6.国家杰出青年科学基金项目负责人。
7.全国杰出专业技术人才称号获得者。
8.“_奖励计划”特聘教授。
9.茅盾文学奖或鲁迅文学奖获得者。
10.国医大师称号获得者。
11.中华农业英才奖获得者。
12.全国美术作品展览金奖（个人排名第一）获得者。
13.国家级教练、且其培训2年以上的运动员或培训2年以上的运动员输送后1年内获奥运会个人项目冠军或集体项目前三名。
14.在Science、Nature、Cell期刊正刊以上以第一作者或第一通讯作者发表过学术论文。
（二）申报竞聘条件
现受聘在专业技术三级岗位满3年且年度考核均为合格以上档次，符合下列条件之一的人员，可申报竞聘二级岗位。
1.科技项目类
（1）国家重点研发计划项目负责人。
（2）国家自然科学基金重大项目负责人。
（3）国家社会科学基金重大项目负责人。
（4）国家科技重大专项课题负责人。
（5）主持2项国家级或者1项国家级和3项省（部）级或者6项省（部）级科研、工程技术推广项目，并经省（部）级以上主管部门验收合格。
2.成果奖励类
（6）国家自然科学、技术发明一等奖（个人排名三至四名）或二等奖（个人排名二至三名）获得者。
（7）国家科学技术进步奖特等奖（个人排名四至五名）或一等奖（个人排名二至三名）或二等奖（个人排名第一）获得者。
（8）国家社会科学基金项目优秀成果一等奖（个人排名三至四名）或二等奖（个人排名二至三名）获得者。
（9）国家社会科学基金项目结项优秀等次（个人排名第一）获得者。
（10）中国青年科技奖获得者。
（11）中国专利奖金奖（个人排名前二）获得者。
（12）国家教学成果奖特等奖（个人排名前四）或一等奖（个人排名前三）获得者。
（13）中国高校人文社会科学成果奖一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名前二）获得者。
（14）文华奖单项奖获得者。
（15）中国出版政府奖个人获得者。
（16）全国美术作品展览银奖（个人排名第一）或省美术作品展览金奖（个人排名第一）获得者。
（17）中国音乐金钟奖金奖获得者。
（18）中国广播影视大奖个人获得者。
（19）全国农牧渔业丰收奖农业科技推广成果奖一等奖（个人排名第一）或农业技术推广合作奖（个人排名第一）或农业技术推广贡献奖获得者。
（20）中华农业科技奖一等奖（个人排名第一）获得者。
（21）省（部）级自然科学、技术发明一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名第一）获得者或者省（部）级科学技术进步奖一等奖（个人排名第一）获得者。
（22）省社会科学优秀成果奖一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名第一）获得者。
（23）湖北省青年科技奖获得者。
（24）湖北省科技成果推广奖一等奖（个人排名第一）获得者。
（25）湖北中医大师或湖北中医名师称号获得者。
（26）湖北省文化名家称号获得者。
3.人才工程类
（27）《湖北省事业单位专业技术二级岗位设置与人员选聘管理办法》第十条第（二）款所述人选不在管理期内的，或国家“_”其余项目入选者，或省“_”科技创新项目、金融创新项目入选者。
（28）享受国务院政府特殊津贴人员或省（部）级有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家或省政府专项津贴人员。
（29）全国宣传文化系统“四个一批”人才称号获得者。
（30）中国青年女科学家奖获得者。
（31）全国新闻出版行业领军人才业务类、学术类和技术科研类领军人才。
（32）国家水利部5151人才工程部级人选。
（33）湖北省杰出专业技术人才称号获得者。
（34）湖北省教学名师获得者。
（35）“湖北省新世纪高层次人才工程”第一层次人选。
（36）“_奖励计划”青年_或“_”特聘教授。
（37）湖北省医学领军人才入选者。
（38）湖北省创新创业战略团队负责人。
4.业绩影响类
（39）训练2年以上的运动员或培训2年以上的运动员输送后4年内个人项目获奥运会前三名或集体项目获奥运会前八名的教练员。训练2年以上的运动员或培训2年以上的运动员输送后4年内获世界锦标赛、世界杯冠军2次以上的教练员。
（40）直接指导2年以上的学生在被指导期间或之后2年内获文化奖单项奖或中国音乐金钟奖金奖。
（41）以第一作者在SCI一区或SSCI收录A区期刊上发表学术论文3篇。
（42）在《中国社会科学》上发表学术论文1篇，或在学术期刊上发表论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载3篇。
（43）研究项目成果符合本省或区域战略布局，与产业发展结合紧密，被省（部）级采纳，其转化应用取得显著经济、社会效益的。
（44）国内外同行业公认的高层次专业技术人才和为全省经济、社会发展作出重大贡献的事业单位工作人员。
四、申报程序
（一）个人申报（4月16日前）
符合申报条件人员填写《武汉纺织大学专业技术二级岗位申报人员业绩清单》（附件1）提交到学院，并提交申报竞聘条件（或直接申报认定条件）对应的支撑材料，其中涉及到论文分区的须提供检索报告。
（二）学院审核（4月18日前）
学院审核申报人所填表格是否规范、所填内容是否真实、所提供的材料是否齐全，是否达到申报条件，党风廉政、师德师风方面是否存在问题等情况。经审核合格后，汇总填写《武汉纺织大学专业技术二级岗位申报人员基本情况一览表》（附件2），加盖单位公章后以学院为单位在4月18日16:00前将申报人员个人业绩清单和汇总表交人事处（行政楼317办公室），同时将电子文档发至邮箱rslz@wtu.edu.cn。
（三）资格审查（4月19日前）
学校人事处、科技处、研究生处、教务处等职能部门，根据岗位任职基本条件进行资格审查，并对资格审查结果予以公示。
（四）专家评审（4月25日前）
学校组成专家评审组，根据岗位任职基本条件，对通过资格审查人员进行评审，投票产生拟推荐人选排序名单，确定二级岗位建议推荐人选。
（五）学校推荐（5月10日前）
校岗位设置与聘用工作领导小组审核建议推荐人选，审定二级岗位推荐人选，并将结果予以公示。公示无异议后，学校按要求将二级岗位推荐人选相关材料，上报省人社厅。
上述时间如有调整以校园网主页通知为准。
五、相关政策
（一）各二级单位负责组织符合申报岗位条件的人员申报。
（二）“双肩挑”人员通过学科所属学院进行申报。全校“双肩挑”人员所占比例不超过申报人选的10%。
（三）凡申报专业技术二级岗位的相关成果、奖励、荣誉称号等均须为受聘专业技术正高级岗位以后取得，所有申报材料必须真实准确。
（四）各二级单位要认真审核申报人员相关材料，未达到申报条件的人员，不得推荐申报。
（五）本次选聘，有关年限的计算，截止到2018年3月7日。
六、工作要求
（一）高度重视，提高认识。各单位及相关人员要提高对此项工作的认识，认真传达到符合条件的专业技术人员，确保推荐人选政治合格、清正廉洁，凡政治表现、廉洁情况和职业道德方面存在问题的实行“一票否决”。根据学校的整体工作要求和时间进程，确保此项工作平稳有序完成。
（二）严格标准，严肃纪律。申报人员要本着科学严谨的治学态度，注重材料的真实性，如实填写符合条件的业绩成果，对于不符合文件要求的材料不得填报，杜绝学术不端现象发生；要强化专业评价环节，确保推荐人选业绩突出、业内公认；主动接受群众监督，做好信息公开和推荐人选公示。
联 系 人：人事处 黄莹
联系电话：59367480 电子邮箱：rslz@wtu.edu.cn
附件：1：武汉纺织大学专业技术二级岗位申报人员业绩清单.doc
2：武汉纺织大学二级岗位申报人员情况汇总表.xls
人事处
2018年4月11日
