校内各单位：
为加强工勤技能队伍建设，畅通工勤技能人员晋升通道，根据《武汉纺织大学岗位设置管理试行办法》及其实施细则（武纺大[2010]53号）文件精神，经学校研究决定，启动2024年工勤技能二级岗位的聘用工作，现将有关事项通知如下：
一、实施范围
现聘在工勤技能岗位，符合学校工勤技能二级岗位上岗条件的在编在岗工勤人员。
二、岗位设置
根据学校工勤技能二级岗位总数和自然调整岗位数，由工勤技能岗位聘用委员会确定此次聘用岗位数。
三、任职条件
按照《武汉纺织大学岗位设置管理试行办法》（武纺大[2010]53号）规定的工勤技能二级岗位任职条件执行，具体见附件1。
四、聘用程序
工作流程 | 时间安排 | 备 注 |
发布通知 | 2024年12月6日 | 网站公布 |
个人申请 | 2024年12月10日前 | 对照文件规定的任职条件 （具体见附件1） |
单位初审 | 2024年12月14日前 | 所在二级单位初审 提出推荐意见 |
审核公示 | 2024年12月17日前 | 进行资格审查、 公示通过资格审查名单 |
评议公示 | 2024年12月31日前 | 各评议小组评议确定拟聘人员 名单并在校园网公示 |
发文聘任 | 2025年2月28日前 | 学校印发红头文、签订聘用合同 |
备注：申报人员需提供技师及高级工资格证书，学历证书，个人荣誉、奖励证书，业绩或成果材料等支撑材料复印件。
五、组织领导
工勤技能二级岗位的晋升工作由校工勤技能岗位聘用委员会组织实施，重大问题报学校岗位设置与聘用工作领导小组研究决定。
六、工作要求
1.加强领导，高度重视。工勤二级岗位的晋升聘用工作涉及到教职工切身利益，是关系学校和谐稳定的大事。各二级单位要加强领导，高度重视此项工作，确保聘用工作顺利进行。
2.广泛宣传，及时申报。各二级单位要通过各种渠道做好本通知的宣传工作，及时将通知精神传达到每一位职工，确保符合条件的职工知晓。
3.坚持标准，严格聘用。学校严格晋升标准，如有申请人员违反学校规章制度，或受党纪处分的，将按规定取消晋升资格。
七、其他事宜
1.本次申报岗位时，有关年限计算截止到2024年12月31日。
2.个人填写附件2交所在单位，所在单位汇总后将附件2和附件3纸质版交至人事处。
联系人及联系电话：李姝媛 027-59367480
附件：1.武汉纺织大学工勤技能二级岗位任职资格
2.武汉纺织大学工勤技能二级岗位聘用审批表
3.工勤技能二级岗位申报汇总表（单位填报）
人事处
2024年12月6日
