为深入贯彻落实“人才强校”战略，推进高水平人才队伍建设，优化师资队伍结构，吸引更多青年英才加盟我校。近日，人事处组织环境工程学院、化学与化工学院、纺织科学与工程学院等院部专家学者、工作人员专程赴西南片区、西北片区、东北片区、华中片区等“双一流“大学”招聘博士及高层次人才，延揽学术精英，取得了良好的效果。
（重庆大学、四川大学招聘会现场）
(西安交通大学、西北工业大学招聘会现场）
在重庆大学、四川大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、哈尔滨工业大学、东北大学等“双一流”大学校园招聘会现场，我校吸引了200余名博士主动前来咨询报名并提交了简历。人事处及相关院部工作人员同前来应聘的博士们进行了深入交流，详细介绍学校的校情校史、办学特色、学科建设、科研平台及近年来学校在人才队伍建设上取得的成果，重点就应聘博士们关心的青年教师培养、职业未来发展及人才引进待遇等进行耐心解答，并代表学校向现场博士发出了来校工作的诚挚邀请，热忱欢迎他们加盟纺大，同心筑梦，共谱事业发展新篇章。
（兰州大学招聘会现场）
（哈尔滨工业大学招聘会现场）
（东北大学招聘会现场）
人才资源是学校事业发展的第一资源。今年疫情以来，人事处为统筹做好疫情防控与人才引进工作，确保人才引进工作“不掉线”，创新人才引进举措，在疫情期间积极谋划开展线上人才招聘和宣传，已成功举办多场“云招聘”活动。同时，主动采取“走出去、引进来”的举措，积极拓展全国分片区线下校园招聘活动。截止目前，人事处已经组织参加了9场线下“人才招聘进校园”现场招聘活动。下一步，学校还将在全国重点高校开展一系列专场现场招聘活动，延揽更多优秀青年才俊加盟纺大。近年来，为了抢占人才落地先机，人事处主动出击，不断创新引才举措，出新招、出实招，确保引才政策的竞争力和吸引力，为学校推进“双一流”建设提供更多高素质的人才支撑。
