9月21日下午，学校在阳光校区召开专题会议，对进一步加强学校教职工队伍建设调研工作进行了深入研讨。校党委副书记张文学出席会议，并对教职工队伍建设调研工作提出明确要求。人事处、发规处等部门负责人、管理学院专项课题组成员参加了会议。会议由人事处（教师工作部）处长高建勋主持。
会上，高建勋首先介绍了暑期以来，学校人事处会同管理学院成立了“武汉纺织大学教职工队伍现状研究”课题组，对学校的教职工队伍建设情况进行了系统梳理。他详细介了课题的研究的目的意义、主要研究内容和研究价值与结果运用。
接着，吴金红代表课题组从三个方面作了研究汇报，一是分析了学校现有专任教师队伍、教辅队伍、辅导员队伍、行政管理队伍的结构现状，二是阐述了学校教教职工队伍目前存在的年龄、学历结构、职称等问题。三是针对学校教职工队伍存在的问题提出了对策建议。
与会人员围绕课题研究报告进行了深入探讨，大家集思广益，提出了许多富有建设性的意见或建议。
最后，张文学发表重要讲话。他指出，教职工队伍现状研究很有意义、很有必要，有利于摸清学校的家底，为学校人才引进、职称评审、教师考核、人员编制设置等人事制度改革提供决策依据，对学校编制“十四五”发展规划具有较强的指导意义。针对学校教职工队伍建设的研究和梳理，他提出三点明确要求：一是要进一步厘清研究思路。详细阐明学校教职工队伍研究的价值意义、研究的主要内容、研究使用的工具与方法。二是要进一步将学校教职工队伍存在的问题的原因分析透彻，要深入阐释，找准症结。三是要进一步明确学校教职工队伍发展的意见和建议，针对学校教职工队伍的现状和存在的问题，要提出具有实用性、指导性、可操作性的对策建议。他强调，学校教职工队伍分析要充分发挥好专家治校功能，深化研究内容，提升资政质量，切实为学校事业发展助力。
