2022年2月16日上午，人事处召开2022年新学期工作研讨会。党委教师工作部部长、人事处处长高建勋结合学校“十四五”发展规划要求和2022年人事人才工作要点做了《踔厉奋发开新局 笃行不怠向未来》的讲话，对如何做好新学期工作提出了具体要求。会议总结了人事处3月份要完成的主要工作，部署了新学期重点任务。会议由副处长袁国梁主持，人事处全体成员参加了此次会议。
（会议现场）
会上，张莎莎和袁国梁副处长分别交流汇报人才师资和人事劳资2022年工作要点及上半年重点工作。全体工作人员人员逐一汇报上半年工作安排及3月份重点工作。
（张莎莎、袁国梁做交流汇报）
会上，各科室的同志就不同工作领域中存在的问题展开了深入的交流和沟通。对报到手续、人事信息管理、养老保险参保和网站改版等各个板块工作达成共识，并研讨出更优的工作方案。
（高建勋处长讲话）
会上，高建勋结合学校“十四五”发展规划和学校2022年人事人才工作要点，做了《踔厉奋发开新局 笃行不怠向未来》的讲话。从科学分析当前形势、深刻认识存在的问题、精心谋划当前工作和持之以恒加强作风建设四个方面对新学期工作提出新要求。
一是要科学分析当前形势。客观看待取得的各项成绩，认真审视自身的问题差距，紧紧抓住发展的利好因素，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。从成绩看形势，我们的发展步伐更稳健，发展基础更牢固，院士突破，进入养老保险，发展底气更充足，大家应该对我校的跨越发展充满底气，更加自信地推动全年目标任务超额完成。从差距看形势，发展的隐忧多，工作的责任重。既要肯定近年来取得的突出成绩，也要深刻认识到仍存在不少问题和短板。从全局看形势，当前，重大战略交织叠加，利好政策密集出台，我们务必要放开胆子想，迈开步子争，开动脑子谋，抢抓重要机遇，把自身优势潜能转化为推动发展的强大气场，集聚更多要素、引进高端人才，为学校高质量发展奠定基础、聚集强大动能。
二是要深刻认识存在的问题。思想上存在四个不良。不思进取的躺赢思想，缺乏主人翁意识，不想吃苦、不愿受累，受不了半点委屈，习惯于守株待兔、坐享其成，就像是温水里的青蛙一样，变成慢性自杀。坐井观天的自大心态，格局狭隘、眼光受限，只知道守着“一亩三分地”沾沾自喜，浑然不知外面发展有多快，外面的人有多努力，最后的结局只能是在同伴中掉队，被时代抛弃。小富即安的自满意识，自我感觉良好，满足于小成即满的“成绩单”，陶醉于过往成就的“当年勇”，只求过得去，不求过得硬，缺乏奋勇争先、争创一流的价值追求。固步自封的保守观念，思想守旧、观念守旧、工作守旧，言必问出处、事必套条文、行必找依据，说“不行”一个比一个快，说“行”一个比一个难，不敢“吃螃蟹”“涉险滩”。能力上存在三个不足。不善于学习，遇到问题束手无策，觉得没用不愿学、年龄大了不想学、能力不足不会学，对新发展理念、新科技手段、新政策要求等知识一知半解，甚至一无所知。不善于攻坚，打起硬仗退避三舍，缺乏大战大考历练，不敢接烫手的山芋，不敢啃难啃的骨头，遇到困难绕道走，碰到问题推躲拖。不善于统筹，驾驭全局主次难分，有的时候仅仅站在个人的角度考虑问题，统揽全局的能力较弱，分不清主次，抓不住重点，应急预案不够严谨、措施不够细致，甚至来了任务就往外甩，甩给其他单位和上级领导。作风上存在三个弊病。消极懈怠不想干事、畏首畏尾不敢干事和应付了事不真干事。
三是要精心谋划当前工作。要紧盯目标加快干。落实好工作要点确定的任务，落实好分管领导部署的任务。工作目标化、目标项目化、项目工程化，以过程管控保证各项工作在轨运行。翻篇归零再出发，以“满格状态”投入工作，以干在实处推动走在前列。要对标对表加压干。强化“标准”意识，主动对标对表、奋力提标达标，努力把工作做精细、做精致、做精彩，确保干一事成一事、积小胜为大胜。要聚焦重点加紧干。要瞄准人才引进这个“血脉”，要握紧改革创新这个“引擎”，要盯紧民生保障这个“航标”，既办好群众牵肠挂肚的民生大事，又做好群众天天有感的身边小事。责任干部要知责担责尽责，责任托底，带头担当作为，把“不可能”变成“可能”，把“可能”变成“现实”。要提升能力加油干。坚持勤学提能，坚持善思提能，坚持调研提能，在服务群众、服务发展的生动实践中提升能力。
四是要持之以恒加强作风建设。作风关乎人心向背、事业成败，人事系统作为一个抓落实、促发展的团队，要时刻保持在线状态，持续拧紧干事发条，一往无前加速奔跑，以一流的团队保障高质量发展。要做到心里有激情。增强春草破土的拼劲，增强奋楫争先的闯劲，增强滴水穿石的韧劲，拿出咬定青山不放松的劲头，紧紧围绕“十四五”人事人才目标任务，一年接着一年干，一锤接着一锤敲，一仗接着一仗打，创造更有质量、更有效益的实绩。要做到肩上有担当。要认真学习体会习近平的新年贺词“千头万绪的事，说到底是千家万户的事。”饱含的大国领袖的赤子之心和人民情怀。少说“你们办”，多想“我来办”，少说“以后办”，多想“马上办”，少说“不能办”，多想“怎么办”。要做到脚下有泥土。干事创业要实，督办检查要实，考核评价要实。要虚心听取教职工建议意见，深入院部调研，小节不容忽视，要管住生活小节，慎用手中权力，拒绝“小嗜好”，谢绝“小意思”，杜绝“小圈子”，守住法纪底线，确保干成事不出事。
高建勋强调指出，一年之计在于春，全年发展看首季。做好春季工作非常关键，我们要心中想全年，突出抓首季，致力保开局，实现各项工作首季“开门红”“开门稳”“开门好”，为实现全年“再续精彩”打下坚实基础。以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神，推动各项工作落地落实，把信念寄予勤奋、把双脚交给道路，以“闯”的精神，“创”的劲头，“干”的作风，创造新业绩，出彩新征程！
