为加快推进学校人才引进工作，破解“一站式”人才服务保障工作中的重点难点问题，形成齐抓共管、高效协调的人才工作模式。3月16日上午，学校在阳光校区行政楼召开新学期第一次人才引进工作协调会，校党委副书记黄国辅主持会议，校领导唐敏、姜明华、冯军、金艳出席会议。人事处、学校办、研究生处、发规处、教务处、科技处、财务处、资产处、基建处、后勤处、采招处负责人，以及相关二级学院党政负责人等参加了会议。
黄国辅仔细听取了相关部门负责人对人才引进工作的汇报。他指出，人才是学校的宝贵资源，是推动学校高质量发展的根本保证。今年是建设“美好纺大”的关键之年，大家要提高政治站位，增强责任意识，主动担当作为，全力聚焦高层次人才引进工作，做好人才服务保障工作。
黄国辅对2022年人才引进工作作了重要部署，并提出三点要求：一是要牢固树立人才是第一资源的理念。要坚持把人才工作摆在首位，从优化人才发展体制机制上寻求突破口，为人才发挥聪明才智创造良好条件、提供广阔舞台。二是要聚焦团队建设引进人才。要发挥科研平台作用，以项目聚人才、以人才带项目，大力引进高水平学术团队，大力围绕教科研“双团队”建设引进优秀人才。三是做好人才服务保障工作。要以问题为导向，聚焦人才反映的突出问题，尤其是要落实好科研启动金、实验室建设、住房保障等资源配置问题，为人才创造良好的工作和生活环境。
校领导唐敏、姜明华、冯军分别就各自分管的工作对相关部门提出了具体要求，要求相关部门做好人才引进的资源配置工作，为人才办实事解难事，抓好人才引进服务保障工作。
会上，人事处处长高建勋汇报了2022年人事人才工作目标任务，并通报了学校师德师风警示教育典型案例，特别就2022年上半年人事人才工作任务进行了责任分解。人事处副处长张莎莎介绍了本学期人才项目申报工作情况。相关职能部门负责人、二级院部负责人交流汇报了人才引进相关工作的落实情况及存在的困难。
