学校首页
  • 首页
  • 机构及职责
    1. 人事处工作职责
    2. 部门领导
    3. 机构设置
    4. 师资力量
  • 服务指南
    1. 人才工作
    2. 职称工作
    3. 师资培训
    4. 人事管理
    5. 工资福利
    6. 社会保险
  • 政策法规
    1. 人才工作
    2. 职称工作
    3. 师资培训
    4. 人事管理
    5. 工资福利
    6. 社会保险
  • 下载专区
    1. 人才工作
    2. 职称工作
    3. 师资培训
    4. 人事管理
    5. 工资福利
    6. 社会保险
  • 通知公告
    1. 人才工作
    2. 职称工作
    3. 师资培训
    4. 人事管理
    5. 工资福利
    6. 社会保险
  • 工作动态

工作动态

    工作动态

    当前位置: 首页  -  工作动态  -  正文

    学校召开师德师风建设专题研讨会

    发布时间:2022-03-25    作者:李彦樟    浏览次数:

    为完善教师师德师风建设工作体制机制,构建各部门履职尽责、协同配合的大教师工作格局。3月22日上午,学校在阳光校区行政楼115会议室召开师德师风建设专题研讨会。校党委副书记黄国辅出席会议并对师德师风建设工作提出明确要求。校领导罗锦银、程碧海、冯军、金艳、王栋、出席会议。学校办、纪委综合室、组织部、宣传部、统战部、研工部、工会、教务处、科技处、人事处负责人,以及部分二级院部党委书记参加了会议。会议由校党委副书记黄国辅主持。

    黄国辅强调,近年来学校高度重视师德师风建设,不断完善师德师风建设长效机制,积极引导广大教师争做“四有”好老师。为进一步做好我校师德师风建设工作,他提出三点要求:一是要深刻认识师德师风建设的重要性。党中央、国务院高度重视师德师风建设,教育部出台了系列师德师风建设指导文件,强调突出师德师风第一标准,实行师德师风“一票否决”,大家一定要绷紧思想之弦,深刻认识到师德师风建设的重要性和紧迫性,主动担当作为。二是要建立师德师风工作联动机制。要建立健全学校党委、二级院部党组织、教师党支部三级联动的教师工作机制,明确部门工作职责,定期召开会商协调会议、通报师德师风建设工作情况。要进一步发挥党委教师工作的作用,统筹做好师德师风教育宣传、考核评价和奖惩工作。三是要抓实抓细师德师风建设。要以省委巡视组的整改要求为抓手,进一步细化、完善教育教学管理文件、师德建设等文件,规范教师言行。要以问题为导向,剖析根源,狠抓整改措施落实,进一步加强教师师德教育,提高教师思想政治素质和职业道德水平。

    会上,人事处(教师工作部)处长高建勋介绍了教育部有关师德文件精神,解读了学校相关师德文件要点。各相关职能部门、二级院部负责人围绕学校师德师风建设工作体制机制实施细则、师德师风考核认定等情况进行了认真研讨。


    上一篇: 形成双环合力 共筑发展之路——人事处召开2022年第3次工作会议

    下一篇:学校积极推进人才工作“一站式”服务

    友情链接: 武汉纺织大学 湖北省人社厅 人才招聘系统 职称评聘 人事管理系统

    Copyright @ 2021 All Rights Reserved.    Human Resource Department, Wuhan Textile University
    地址:湖北省武汉市江夏区阳光大道一号     邮政编码:430200    电话:(027) 59367479  E-mail: rsc@wtu.edu.cn

    • 官方微信