2022年4月4日上午，人事处召开2022年第3次工作例会。党委教师工作部部长、人事处处长李伟总结了人事处3月份完成的主要工作，并对如何做好下一步工作提出了具体要求。会议由副处长袁国梁主持，人事处全体成员参加了此次会议。
（会议现场）
会议开始，全体工作人员分别总结汇报3月份完成的主要工作和4月份计划完成的重点工作。副处长张莎莎、袁国梁分别对分管工作进行点评，并对4月份计划完成的重点工作进行了布置。
全体人员学习观看了保密纪录片《千万师生同上一堂国家安全教育课》，牢固树立国家安全观，加强对保密工作的深刻认识。
会上，李伟点评了人事处3月份完成的工作。他指出人事处工作目标明确，重点突出，各项工作都在稳步推进。我们要一手促发展，一手保运转，形成双环合力，共筑人事人才发展之路。针对下一步工作，李伟提出五点要求。
一是要保证各项工作政策上不出错。无论是人才师资工作，还是人事劳资工作，政策性都很强，要严格按照上级各项政策执行，特别是疫情防控工作要求，不能出差错。
二是要搭建人才引进框架。要以学科发展为杠杆，以学科发展方向为指引，搭建人才引进大框架。要多和学院沟通，请他们按照框架结构落实人才引进的目标。
三是要抓住人才引进的时机。人才引进的有效有利时机就是上半年。要多到二级单位走访，了解人才引进现状，抓住关键时机，和学院一起开展引进工作。
四是既要提高人才引进的数量，更要保证引进的质量。一方面学校可以开展院士论坛等各类高层次人才论坛，学部可以开展分论坛、学部论坛等其他层次论坛，营造学术氛围。另一方面更要扩大论坛的影响力，吸引更多的人才参与，扩大论坛的受益面，通过网络让学生也受益。
五是抓好各项日常工作，为学校的事业发展做好保障工作。人事处的工作涉及到职工的切身利益，不容小视。只有做好日常工作才能保证其他工作的顺利开展，维护学校稳定。
李伟强调，下一步我们要以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，乘势而上、再接再厉，向着目标奋勇前进！
