校内各单位：
为落实辅导员实行专业技术职称、行政管理职级“双线晋升”的政策，拓宽辅导员晋升渠道，根据《武汉纺织大学辅导员队伍建设实施细则》（武纺党发[2021]55号）、《武汉纺织大学七、八级职员管理办法》（武纺大人〔2018〕44号）等文件精神，经学校研究，决定开展辅导员管理职级晋升认定工作。现将有关事项通知如下：
一、实施范围
符合学校管理岗相关任职条件的在编在岗一线专职辅导员。
二、认定条件
按照《武汉纺织大学七、八级职员管理办法》（武纺大人〔2018〕44号）中规定的七级职员（管理七级非领导职务）、八级职员晋升资格条件执行，具体见附件1。
三、认定程序
四、组织领导
辅导员管理职级认定工作由校管理岗位聘用委员会组织实施，重大问题报学校岗位设置与聘用工作领导小组研究决定。
五、相关事宜
1.本次申报岗位时，有关年限计算截止到2022年12月31日。
2.辅导员管理职级的认定，只涉及管理岗位任职资格，不改变所聘岗位类别，工资待遇不变，管理职级认定结果记入个人档案。
3.因工作需要，今后辅导员转聘到管理岗的，按学校转岗程序办理审批手续，参考认定的管理职级聘用。
4.申请人员分别填写附件2和附件3，并于12月14日16:00前，以学院为单位将附件2纸质版交学工部汇总，附件3纸质版以学院为单位交人事处，并将电子版发至邮箱380610462@qq.com
联系人及联系电话： 汪涛 027-59367480
附：1.武汉纺织大学七、八级职员任职资格（节选）
2.武汉纺织大学辅导员管理职级认定表
3.干部任免审批表
校岗位设置与聘用工作领导小组办公室
2022年12月9日
